C-THR86-1608 専門知識内容、C-THR86-1608 日本語版
NO.1 Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it
calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
D. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full
time.
Answer: B
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NO.2 You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being
downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Valid users only
B. Export as a batch process
C. Short format: only system fields
D. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
Answer: C
C-THR86-1608 日本語
NO.3 You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template.
The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER
columns?
Please choose the correct answer.
Response:
A. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: blank
B. MANGER: blank SECOND_MANAGER: blank
C. MANGER: NO_MANAGER SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
D. MANGER: blank SECOND_MANAGER: NO_MANAGER
Answer: C
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NO.4 You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's
performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 0%
B. 1%
C. 4%
D. 2%
Answer: D
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試験番号：C-THR86-1608問題集試験科目：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
最近更新時間：2017-05-23
問題と解答：全95問 C-THR86-1608 試験時間
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